管理，顾名思义就是管束治理，对组织资源进行有效的配置和处理。“管”在过去叫做“安”，合理有效地进行资源配置，通俗讲就是“安人”；“理”在过去叫做“治”，全面层次有组织的理顺资源，通俗讲就是“安心”。管理无非就是管人，管人的心，管人的行为，进而行之有效地达到组织的理想目的。

有句话说得好“性格决定命运”，但有句话也说了“江山易改本性难移”。这就对了，在很久以前管子就说过“心安则国安，心治则国治；安也者心也，治也者治也”。日本松下公司创始人松下幸之助，读到这句话顿时激动不已，提笔写下自己的心得体会，并称这是自古天下治国之恒理，管理之真谛！管便安，治则理。管就要安抚、安帖，治就要顺理、顺势。如果不把心安抚好，你怎么能够理顺呢！安抚心就是管理人力，合理有效地配置资源；理顺心就是治理人为，组织高效的理顺资源。在不同的关系中不断地领悟，在不同的结果中不断总结，在不同的思绪中有着恒古不变的道理、取之不尽的精髓。

心欲政之速行也，莫善乎以身先之，欲民之速胜也，莫善乎以道御之。作为组织者要想被组织者在短时间内完成组织的期望效益，那么组织者你自己必须以身先之，要想战争在短时间内取得胜利，最重要的就是您能不能以道御之?淮南子在《心术篇》中说的很清楚“非淡泊无以明德，非宁静无以致远，非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众，非平正无以判断”。组织者要想社会昌明、德通天明，就必须淡薄宁静，以宽大的胸怀，厚重的恩情才可以得到天下人的拥护，也就不会在乎谁对谁错，知错能改善莫大焉！楚庄公在一次大宴请中喝到尽兴之时便邀他的爱妃许姬出来跳舞，许姬容貌出众倾国倾城。正在欢腾中忽然一阵大风吹过，殿堂一片黑暗，聪明机智的许姬感觉有人亵渎，顺手将大臣顶戴上的红绾取下，立即告诉了楚庄公。楚庄公大喝：“所有的人都将红绾取下扔掉！”许姬当时不明白，埋怨楚庄公无能。可就在七年之后楚国危难之时，一员大将在边疆杀得衣衫褴褛，凶猛异常，重伤回来向楚庄公请罪。可他何罪之有啊，不是刚打了胜仗回来吗？只听他胆怯地说：自己就是当年被许姬取走红绾的人！你说如果当时楚庄公狠心地将他杀了，的确起到了告诫在场所有人的目的，但是七年之后的危难到来时，还会有谁拼死抵挡呢？

管理其实很简单，无非就是两手：宽以文为阔、严以武为尽，文要以张为限、武要以驰为度，张中施恩、驰中显威，恩施以褒奖、威显必重罚。安好人的心理，治好人的行为，组织目标还行之无径吗？