  各位伟志同仁：
大家上午好！我是来自河南分公司的李菁槐，很高兴通过公司组织的读书活动有机会和大家分享《做最好的自己》的所感所悟。
今天说到做最好的自己，其实，什么是“最好”，我个人认为在这个世界上是没有标准答案的。我们所能做到的，就是我们每个人要对自己的命运负责，不断地提升自己，不断地超越自己，做到生命价值的最大化。
我们每个人的人生际遇不尽相同，但命运对每一个人都是公平的。也许我们每个人都有自己无法实现的理想，也许理想和现实总存在着差距。那么，面对这些差距，你是无奈？是悲观？还是面对现实？积极进取？如果我们能够保持一种健康向上的心态，即使我们身处逆境，也一定会有“柳暗花明又一村”的那一天！
我是09年加入伟志大家庭的，刚进入公司时，我有很长一段时间都无法理顺工作，每天忙得团团转，却看不到工作的效率与进展，那时也产生过迷惘和困惑，但我积极寻找原因，将事情罗列清单，根据需要合理安排，按计划逐项去完成，边干边摸索在过程中积累经验，做到及时归纳总结。同时积极向领导和同事寻求帮助，汲取经验少走弯路。通过大家的帮助以及自我调整，工作上手很快，工作根据轻重缓急，按部就班顺利完成。
现在的我，在公司任出纳岗，同时兼任结算岗和文员工作。这几个岗位都是公司的最基层工作，工作量大且比较繁杂，忙时几项工作同时等着处理。一个人不仅要处理这些工作还要做到不出错。尤其出纳工作，涉及到钱的事情更不能马虎，不能出现任何差错。那结算的事情同样不能马虎，结算错了就等于收错了款额。有时会同时来几家专卖店，要结算，要交款，要对账， 忙得不可开交。如果这时再碰到公司行政后勤有个突发事件，急需要去解决或者答复，那就更是应接不暇。在这种状态下，工作渐渐得心应手、井井有条，对我来说真是一种锻炼。以上这些是我在工作中一点点心得收获，虽然还不能说取得很大成功，但我坚信，我已经在向最好的自己不断迈进了。
在生活上，我也是一点一点完善着自己，承担起自己在家庭中的责任。我知道大多数同事已经处于上有老下有小的阶段了，我也不例外。俗话说不养儿不知父母恩，自从有了孩子对这句话的理解也越来越深刻。一直觉得父母为我们做什么都是应该的，不高兴时还会和父母使使性子，发发脾气，从来没有想过父母对我们的包容、关爱和付出。随着孩子的成长和教育，我发现自己也成长了，为什么这么说呢？因为孩子每一步的成长都伴随着父母的付出。我在对孩子的付出中体味着父母当年对我的付出，越发感谢父母，感恩父母，也越发觉得应该回报父母。
对于孩子，身教重于言传。举个例子，我告诉孩子要尊老爱幼，告诉他比你年龄大的人就是“老”就要尊敬，不能说不好听的话；比你小的人就是“幼”，就要关心爱护和帮助他们，告诉孩子要懂礼貌，要先称呼长辈。我们跟孩子讲什么就是什么，孩子不会反驳你。 但是你讲了孩子不一定按照你讲得去做，因为孩子会按照你做的样子学着做，这就是身教。我知道现在大家都意识到这个身教的意义所在，因此，我每每在教育孩子要怎样做的时候先想想自己做到了吗？在和儿子一起成长的过程中，我不断修正自身，爱自己、爱他人、爱自然，对家人、同事、对亲戚、朋友尽自己能力给予关心和帮助。当别人遇到困难时，我们哪怕是给予几句安慰、贴心的话语，便是温暖。这些生活当中点点滴滴的小事，我相信不光我能做到，在座的每一位也能做到，也能做到最好的自己。
其实，在人生的方方面面我们都可以做的比过去和目前好些，再好些。任何时候放下心态，弯下腰不经意间便收获到最好的自己。
比尔.盖茨曾说，每天早晨醒来，一想到所要从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。这句话阐释了他对工作的激情。在他看来一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他，虽然他们也不可或缺。这种理念已经成为微软文化的核心，像基石一样让微软在IT界傲视群雄。所以在工作中，我们不能得过且过，做一天和尚撞一天钟。我们应该点燃自己的工作激情，学会感恩，学会付出。那么，我坚信，工作也必将给你更丰富的回报。
一个人能取得非凡的成绩，环境、机遇、学识、天赋等外在因素固然重要，但我觉得，除了对工作的激情，更重要的还有自身的勤奋与努力。缺少勤奋的精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。
各位同事，让我们满怀激情在自己的工作岗位上上认认真真做事，让我们勤奋努力的在生活中踏踏实实做人，不断完善自我，不断提升自我，让自己的今天超越昨天，让自己的明天超越今天。如果把做最好的自己当作人生的目标，那么你的每一天都会生活得很充实，很精彩，也必将取得更大的成功！
我的分享就到这里。
谢谢大家！（鞠躬致谢） 董事长点评：
菁槐：您以平实的生活，感悟深刻的人生意义和方法，您的真实和深远必将使自己的人生更加美好，也一定会影响和帮助更多人，为您高兴。
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