文 / 伟志集团总部总裁助理  戴斌

始终努力成为一个极具人本关怀和关怀万物的企业；始终努力让员工在做好人本关怀和关怀万物的同时获得自己的成长、成功（手段、形式）和人生幸福圆满（终极目的），并始终努力引导、帮助员工成为一个最好的自己；始终努力为客户创造独特的，数一数二的产品价值、服务价值。

这就是伟志企业未来之路的核心企业使命，是我刚开始和伟志接触还没正式进入伟志就曾读取的内容，是我进入伟志几乎天天都会读取并思考的几句话。践行企业未来之路最重要的就是对企业使命的践行。为此，我有以下的理解，可能不是很正确，仅供参考和分享。

一、从现代企业管理的角度谈谈我对伟志企业未来之路的理解。

究其缘由方能打开心扉，更有利于去践行，因为我们都想去追求的一定是能够激发自己的方向。我从参加工作开始就一直从事企业运营工作，曾经在上市公司专门从事企业运营工作多年，并且在稍后的几年中也一直从事企业运营工作，对于企业运营，特别是多元化集团运营有一定的理论知识和实操经验，而且在曾经的工作间隙不断接受各种高端培训，包括MBA研修班、总裁高级研修班，课程主要涉及企业文化、品牌运营、战略管理、薪酬和绩效等方面的高端培训，所以从理论层面来开，我认为伟志企业未来之路是企业规律的反映，是尊重科学的阐述，是高瞻远瞩的思想，更是务实可行行动指南。

一般来讲，优秀的企业使命必须真实客观的反映出对于员工、客户、社会和股东的价值，而一个企业存在的意义也就是上述几个方面的体现和践行。对照伟志企业使命，对员工“始终努力让员工在做好人本关怀和关怀万物的同时获得自己的成长、成功（手段、形式）和人生幸福圆满（终极目的），并始终努力引导、帮助员工成为一个最好的自己”；对客户“始终努力为客户创造独特的，数一数二的产品价值、服务价值”；对社会“始终始终努力成为一个极具人本关怀和关怀万物的企业”；上述三方面的很好践行就是对股东的最好价值体现。从以上几个方面可以看出，伟志企业使命是建立在科学、规律的基础之上，是对伟志25年发展历程实事求是的总结，是前瞻性的理念导入。为此，他必定被全体员工所接受并身体力行。

二、如何践行伟志企业未来之路。

第一，践行企业未来之路务必认真学习和深刻体悟企业未来之路产生的背景和核心思想。

大家看到企业未来之路，尤其企业使命，或许觉得离我们的实际工作有很大距离，尤其是基层管理人员和员工，更是觉得企业使命和自己离的很远，不仅仅对企业使命不理解，更不知道如何将企业使命和工作结合起来。其实，这些想法都是正常的，毕竟企业使命是一个企业长期发展过程的高度凝练，尤其是伟志企业使命，更是伟志25年发展历程的经验和教训的真实总结，也是企业领袖身心体悟的结晶，可谓字字尽显呕心沥血。理解是需要一个长期的过程，只能是在实践中学习理解，在理解中贯彻落实。

第二，践行企业未来之路务必清晰集团愿景和发展战略。

企业使命的落地需要承载，这就是集团愿景和发展战略。为了更好地践行使命，践行企业未来之路，集团已经着手制定集团中长期发展战略，而且战略制定的过程本身就是自下而上、自上而下反复沟通的过程，是基于对集团现状的客观分析之后所形成的并被广大员工所憧憬和认可的，所以相信不久的将来，看到集团愿景和发展战略的时候，我们就不会觉得企业使命高深莫测，企业未来之路不可触及。

第三，践行企业未来之路务必身体力行，立足岗位积极工作。

企业未来之路是全体伟志人集体智慧的结晶，是集中反映伟志未来发展的蓝图，既有宏观大手笔，也有细节小描述，企业未来之路描述的愿景和目标的实现，都依赖于全体员工的共同努力，因此就要求我们每个人要身体力行，立足岗位积极工作。

三、践行伟志企业未来之路的几点建议。

第一，对于企业未来之路，尤其是企业使命的学习和理解，一定要坚持实事求是的原则。通则不痛，痛则不通，我们对于企业使命的学习和理解一定要坚持实事求是的原则，不要一知半解，更不能不知装懂，要加强沟通，不明确和不明白的地方多请教领导、同仁，直至弄懂明晰。

第二，践行企业未来之路要坚持时时刻刻、处处实践的方法。

对于企业未来之路，作为我们员工来讲一定要结合本职工作，应用于实际之中，比如关于人本关怀，就要求各级管理人员要设身处地的为员工着想，员工也要理解和支持上 级的工作安排，创造性的积极开展工作；比如房地产、服饰产业、物业管理等方面，我们都要在思想上重视，重视中落实，落实中提升，提升中创新，这样我们就能感受到企业未来之路的强大辐射力，也能感受到工作的快乐。对于践行企业未来之路也就有的放失，也就能感受到伴随企业未来之路，成功和快乐同行。