2013年是我们河南分公司励精图治的一年，公司的每个员工都在想着为专卖店做些实实在在的事情。我们运营部为专卖店做的事情之一是：标准店的推广。经过悉心的选择和充分的准备工作以后，我们开始行动了。
    每个标准店的推广要一周左右的时间，这段时间我们和店员们每天在一起跳，一起笑，一起讨论，一起学习提高。看着店员们一张张真诚的笑脸，听着她们感激的话语，我们都感到特别幸福。这使我真正领悟了向总说的那句话“使别人幸福的人，自己也最幸福”的深刻含义。
    在对三门峡专卖店进行推广时，我们在不影响销售的前提下，根据实际情况制订了具有针对性的培训计划，专卖店经理张翀和她的店员们非常配合我们的工作。每天从早上开门营业开始进入正式的教练式的推广过程，首先是带领店员们进行晨会舞蹈“抓钱舞”、“阿里阿里舞”的练习以及晨会七步流程的分享学习。可不要小看这短短几分钟的舞蹈和晨会，它能很快让店面的气氛活跃起来。晨会是一天工作的中心，它奠定了一天工作的基调。通过晨会的学习，大家都积极地行动起来了，晨会让每个人带着积极向上的劲头去工作，让销售业绩成为大家共同努力奋斗的目标。
    我们还利用营业外的时间，对店员进行了标准化服务流程八步骤的培训。标准化服务流程给店员们带来了统一的服务指导，对营业当中将会出现的问题提前熟知并制订出应对措施，不打无准备之仗，大大的提升了成交率。
    对三门峡专卖店进行推广两个月后，该店反映激励机制效果明显，销售业绩有了大幅度提升。
    在对灵宝专卖店进行推广时，我们在店里的办公区进行组织培训，该店经理王老伯虽然已经六十多岁了，但是每天还精神矍铄地和大家一起上、下班。标准店铺的推广内容对于一个老人来说是全新的，事物，当时我们还有点担心老人家能否接受的了，结果出乎我的意料，对于公司所要求的，他都全力配合，整个培训在家庭式的温馨气氛中有条不紊地完成了。
    让我印象深刻的还有在禹州第二专卖店做推广时的导购小芳，她虽然算不上机灵聪明，但是她有很强的领悟能力。通过几天的学习她进步很大，并且能在掌握理论知识的基础上灵活运用。我离开的那天，她骑车把我送到车站，我们拥抱告别（总结会的最后一项是带着关爱拥抱告别），她告诉我：“这几天心情好极了，做销售的时候很有状态，谢谢你老师！”我告诉她：“做最好的自己，你潜力无限！”虽然我离老师的标准还有很大距离，但是我还是很幸福很开心地接受了。在后来的电话跟踪回访中，我了解到小芳的进步很大，个人销售业绩提升很快，其他伙伴在她的带动下正在努力进步。
    这是多么振奋人心的消息，我们相信在大家的共同努力下，我们的专卖店都能成为自己心目中最好的店铺。每天我们在一起，我们的人生就充满了色彩！每天和大家一起进步一点，就离最好的自己更接近一点，亲爱的伙伴们，加油吧！
    标准店推广工作，我们还在路上……