续写伟志新的篇章

        ——伟志二十五周年感言

文 / 河南公司财务部  周朝晖

二千五百年前，孔子在黄河之滨，见河水滔滔，浊浪翻滚，其势如万马奔腾，其声如虎吼雷鸣，发出了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感慨，黄河之水奔腾不息，人之年华流逝不止。二千五百年，光阴流逝不停息。转眼间，伟志集团已经25周年了，二十五年，弹指一挥间，有成功的喜悦，有挫折的心酸，以向总为代表的伟志人，不断探寻伟志未来发展之路的努力始终如一，从未停歇。

一九九九年底，我进入伟志大家庭。进来后，我首先被“善诚智勤”的企业理念所打动，因为它是伟志和其他许多私营企业相区别的重要标志，是伟志企业文化的核心内容，是企业立于长久不败之地的法宝；“不满意便退钱”，是伟志在中国率先提出来的，它具有划时代的意义，给中国企业树立了一个崭新的商业道德标准；伟志员工之间犹如兄弟姐妹，大家互帮互学友好相处，这种企业内部融洽和谐的工作氛围，在私营企业中是不多见的；向总对人随和、和蔼可亲，具有非凡的人格魅力……伟志的优秀之处说不完、道不尽。我为自己选择伟志而庆幸，也为成为伟志的一员而感到自豪。

在进入伟志的十二年的职业生涯中，我深深体会到：伟志不仅仅是我们谋生的地方，更是我们学习知识、提升能力的学校。伟志文化滋养了我，伟志和我已经紧密融合到了一起；坚持踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，在平凡的岗位上为伟志奉献聪明才智，我和伟志的命运休戚相关。

在伟志二十五周年之际，我感慨万千：我们已经取得了很大的成绩，但是这些成绩与伟志的企业使命相比，只是“万里长征走完了第一步，以后的路程还很远，工作也更伟大，更艰苦。

伟志要发展要壮大，需要强化服务意识。永远坚持视客户为“上帝”，公司和专卖店要做到互利共赢、和谐共存。工作在市场一线的员工冒着烈日酷暑，顶着冰雪严寒，开拓新市场，把伟志品牌带到天南地北，将伟志企业文化传向四面八方……伟志的发展饱含着他们的心血和汗水。真心实意为专卖店服务，细致入微地为一线员工做好保障，是伟志稳定发展的基础。

伟志要做成百年老店，需有忧患意识。古语说的好，“生于忧患，死于安乐”，我们铭记在心的只能是居安思危，而不是高枕无忧。当我们在为我们创造的宏伟业绩弹冠相庆时，不少企业在大规模开疆拓土；当我们千方百计提升伟志的销售总量时，千万不要忘了我们面临着供大于求的市场尴尬；当我们急切地追求企业发展的超高速度时，一定不要忘记“欲速则不达”的教训……

比尔·盖茨说过:“微软离倒闭仅差18个月”，伟志人必须增强忧患意识，“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。”我们应该牢记屈原的话，扎扎实实，一步一个脚印地去做，积小步为大步，积小成为大成。

伟志要实现自己的终极目标，应该强化人才发展战略。日本经营之神松下幸之助非常注重人才的培养。他曾问一位公司的中层雇员：“松下电器公司的主要产品是什么？这位下属回答是电器。松下却说：“这种回答是根本错误。松下公司主要是培养人的公司，兼做电器。”正因为对人才的重视，松下电器公司才能发展成为当今世界最大的电器公司。同样，人才也是伟志发展的核心竞争力，创造条件把人才吸引进来，并且长久留住，关乎伟志实现自己发展目标的成败。

伟志要成为一个更有活力的企业，应该增强创新意识。一个从汉水之滨走来的企业，有着深厚的历史文化和企业文化的底蕴；一个从改革开放之初发展起来的企业，有着敢开私营企业风气之先的勇气；一个有着二十五年发展经验教训的企业，有着海纳百川的胸怀；一个不甘停滞锐意进取的企业，有着勇于创新再创辉煌的强大动力。伟志需要继承，也需要创新，伟志的创新是具有伟志特色的创新，是符合伟志实际情况的创新，是为广大员工所理解支持并积极参与的创新，是能够给公司、给员工、给专卖店带来实惠的创新。

伟志人已经创造了辉煌的业绩，站在历史与现实新的起点上，更有理由续写新的历史篇章，就象汉江之水一路奔流入海，实现了她的终极目标一样，伟志人也一定能够实现自己的终极目标：成为一个极具人文关怀和关怀万物的企业，能为客户创造独特的，数一数二的产品价值、服务价值的企业。

二十五载岁月，执著峥嵘；百年基业，卓越常青，伟志明天更好！