又是一年春光好。有人说，春天是播种的时候，所以春天作为新一年的开始。而我们认为春天草木萌动，百草新生，大地草绿如茵，繁花似锦。无论是破土而出的，还是含苞待放的；无论是慢慢舒展的，还是缓缓流淌的；无论是悄无声息的，还是莺莺絮语的，都是一幅幅饱蘸着生命的优美画卷。

在这个到处都充满着春的气息里，我们也感觉到了读者朋友对伟志期刊一种新的期盼，于是，在新的一年，我们也在围绕企业新时期的企业文化建设，重新对办刊思路进行了梳理。

一个企业内刊，它既是企业建设企业文化的重要载体，也是企业文化甚至是企业发展的“晴雨表”。 在这里，之所以把企业文化看得如此的重要，是因为企业文化应是一个企业内刊的灵魂；企业内刊既要服从企业文化建设，更要服务企业文化建设。企业内刊是企业文化的产物，好的企业内刊要铭刻上鲜明的企业文化烙印，不能脱离和背离企业文化理念，同时也促进着企业文化建设不断取得新的成效。

所以，我们认为，内刊的价值体现可以从内刊承载的企业文化入手：

 一是企业运行策略上 。内刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。

 二是品牌影响上 。我们看到，大凡做得比较好的企业都认为自己的成功得益于公司的文化。企业文化是企业的优势资源，企业通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度。总而言之，内刊在企业的定位，如同企业在社会的定位一样。企业处于社会的大环境中，必须为社会创造一定的价值，这样企业才能在社会上生存并发展。内刊也是一样，必须为企业创造有形或无形的价值，才能在企业生存并发展。

办刊思路理清后，我们的方向也就明确了。在新的历史时期，《伟志》期刊也要围绕董事长制定的企业未来发展之路，将提高员工健康指数、成长指数、幸福指数、做最好的自己列入到今后的办刊工作中。努力使期刊更加贴近企业的生产经营，贴近广大员工的工作和生活，为企业的文化建设搭建良好的平台，充分展现企业和广大员工在新时期的精神风貌，发挥其内凝人心外塑形象的重要作用，把我们的企业内刊办得更好。

一年之计在于春，在这个万的复苏的春天，《未来之路》已为我们扬起了风帆，企业的三年战略为我们指明了提速破浪的航向。让我们携起手来，共同为伟志的发展辛勤耕耘吧。