为了使每个员工充分认识自己的心理状况，获得有效的心理健康成长指南，仁和地产开展EAP培训工作半年来，收到了一定的成效。

EAP培训主要通过心理健康知识讲座、电话咨询等形式使员工更大限度地发掘现代职场生活中的魅力，让员工获得健康、快乐。近日，笔者走访了几位参与培训的同事，从他们口中证实了培训的效果：

同事A:老师的指导让他发现了他不能很好处理人际关系的心理原因。他工作能力很强但很难让同事理解他的工作思路和工作方法，不能很好互相配合完成某一项工作。但老师了解了他相对优越的生长家庭环境和较为顺利的成长历程后给出了答案，天生的优越感使之形成较为孤傲的性格，在坚持追求最好的同时，能够放低姿态，“低调做人、高调做事”是打开此项困惑、获得良好人际关系的金钥匙。

同事B:老师专注的倾听让他获得心灵的解放。他的问题似乎存在于生活和工作的各个角落，尤其在工作中不能放开手脚，多疑、幽闭恐惧、怕黑、掩饰、不懂拒绝…他“啰啰嗦嗦”的给老师说个不停。老师没有强加分析，只是鼓励让他说完，从中抽取了他的部分生活片段，并就此给出了答复，因为父母的忙碌，一定程度上“忽略”了他幼时的成长，没有很好地建立安全感，导致自卑，因此产生上面的问题，老师告诉他发现自己、树立自信是在工作中获得进步的关键。

同事C:老师让他在新的环境中“承前启后”。他有一些不知所措，自己专业的工作都看起来千头万绪，似乎无从下手，原来的工作经验与方法都用不上，好怀念以前，想要逃离。老师对症下药，告诉他这是对新环境不适应引起的焦虑。老师让他做到，首先告诉自己可以胜任工作；其次应该明白以前的成绩只能代表过去；最后加强与新同事的沟通，积极融入。

根据采访了解，报名参与心理面询的人员越来越多。这也充分说明大家更加深入地认识了心理咨询在现代生活、工作中的积极作用和重要性，开始关注自身心理状况，正视自身存在的问题，并采取积极可行的方式进行解决。他们所获得的心理帮助，不仅为个人自身成长积聚了正能量、提供了方向，也让公司读懂了员工的心声，使仁和地产人本关怀精神的落地更具方向性。EAP的开展帮助员工拥有健康、积极的人生态度，帮助企业创造高效、充满活力的团队氛围，真正达到企业和员工的双赢。