为进一步提高员工的学习意识和责任意识，提高工作积极性，伟志品牌运营公司职业装分公司不断创新学习方法，将《问题背后的问题》41个篇章分发给全员，每个人就不同的篇章进行深入学习。6月4日，公司在科技苑三楼会议室进行读书分享活动，每位员工就自己学习的内容、心得及如何在工作生活中实践进行了交流分享，现摘编部分精彩发言。

别问“什么时候？”就从现在开始，从这一刻开始，从自身做起，从自己岗位的事做起，学会解决问题背后的问题，让问题不再成为问题。
就我自身而言，自身的不自信，养成了被动做事的坏毛病，通常第一反应是等待和听从领导的指令和安排，不去关心问题背后的问题，但在工作中也不是一直被动，有些事情也主动积极的面对，完成工作后会发现特别有成就感，而且处理结果比那些别动做的事效果要好，实际上，人唯一能改变的只有自己，学会谦逊的生活和工作，为了工作随时调整自己的现状，包括思想、能力、习惯。这样，我相信付出换来的就应该是我个人的进步和境界的提升，也是人生中属于自己的宝贵财富。
——刘雪瑞

人生价值，不是说你有多么富有，有多好的前途，是看你在这个世界活的充不充实，而充实的生活在于你对自己在团队中的定位，并与团队中的每个人精诚协作，为你所在的团队创造多大的效益。
我现在生活在一个积极努力的小团队中，无论你处在何种境遇，或喜或忧，都应理智地为自己定位，为自己现在和将来做一个全方位的规划。在团队中成员之间要互相信任，摈除个人意识。用自己百分百热情的微笑面对团队中的每一个成员。
——闫　蕊

通过学习这本书，让我意识到了团队合作的重要性，我们在同一个团队工作，每个人的工作都有相对的独立性，无论能力的大小，各个岗位的重要性与否，都与全局有关，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。要做到团队合作，我认为必须做好以下几点：一是建立和谐的人际关系，二是同事之间要相互学习、取长补短，三使积极参加集体活动，增强团队合作精神。
 ——庞娟利

这本书使我学习了一种全新的心态和价值观，提高了学习意识。书中的39个小故事引导我们做个有责任感的人，并多次提到“心态”，告诉我们一种积极的心态比一百种智慧更有力量，还强调勇于承担责任的态度，在团队里要主动、积极地面对每件事情。
 ——吴莎

言行一致是一种正确的价值观，是正人君子追求的目标。言行一致会使你的事业生活都顺利，和言行一致的人相处会很舒畅，会自然而然也做那样的人。言行不一致，说一套做一套，这种言行的不协调，短时间内个人不能察觉，没什么不好，但长期必然会导致做出一些非正确的选择。
让我们每天都问自己一句话，今天，我言行一致了吗？
 ——张平社

在一个团队中，每个人都发挥着他独特的作用，譬如有人偷懒，另外一个人或许就会想，我为什么那么傻，那么勤快呢？有天你会发现，本来很活跃的团队变得很懒散。我们平时要严格要求自己，注意自己的言行举止、行为态度，要时刻提醒自己，自己的影响力很重要，不要因为我而影响整个团队。因为我们每个人都有自己存在的价值，在团队中发挥着自己的作用，我们所做的每件事，不管或多或少，或大或小，都用一定的影响作用。
不做扯后腿的螃蟹，只做与队起飞的只燕。
——李飞宁

求知欲是人的本性，将求知欲表现在花费钱财买书，仅仅满足一时消费的快感，而违背了书籍本身的意义。买很多书，你能看几本、几页？甚至都没翻开过，我觉得这才是对自己以及书籍的莫大的悲哀。
知识是靠日积月累的阅读和生活的沉寂而来。书籍是人类进步的阶梯，不管阅读什么样的书籍，只要怀揣着一颗求知并且敏感的心，将书中的闪光点融到自己心里，仔细品味，慢慢吸取，会有豁然开朗的一刻。
  ——董玉霞

我们要克服“小媳妇”心态，遇到问题，不推卸、不抱怨，从自身做起，找到问题的根源来解决问题，而不是盲目地跟从和抱怨别人，要养成独立思考的能力，做好自己的本职工作，提高个人的责任意识，才是解决所有问题的核心。
 ——李文虎

在现有的资源下，我们不要抱怨，而是积极主动，努力去解决问题，不逃避责任，放下自我，充分发挥自己的主观能动性，在现有的资源下做出一番成绩。
——孙立鹏

我们生命中的裁判就是自己，如果想要赢，就不要去抱怨那些无法掌控的事，尽力去做好每件事情，并不断地充实和丰富自己，修炼好自己的内功，才不会被自己所击败。
——尹金婷