企业文化决定和影响企业的成败兴衰，伟志企业始终重视企业文化，经历了33年的学习实践，历经坎坷，经验教训兼有，成功失败兼有。好在企业还算基本健康的活着。深思过去的企业文化内容，概括的过于抽象和凝练度过高，不便操作应用，特制定企业文化新九条内容:

1、坚定做到，坦诚正直，公正透明，客户第一，立即行动，知行合一，兼爱天下。坚定消除，虚伪圆滑，偏私模糊，远离客户，拖沓空谈，知行分离，冷漠身边。
    2、充分研究透明的利益分配制度，必须让那些能够给予客户创造价值，并给予企业创造利益的人，得到充分的，透明的利益认可。
    3、只有创业，没有守业，更没有享受业。永远保持艰苦创业工作作风。失去了艰苦创业的企业，就是等死的企业。
    4、只有成长，没有成功。个人的成长，企业的成长，人生的意义和价值自然就在其中了。成长是永恒的，成功是瞬间的。职位既可越级提升，也可跨级下降。一切问题根源都在自己，永远不要寻找任何借口。时时觉察自我，有大小错误即刻坦诚认错，承担责任。是自信是担当。有大小错误掩饰推诿，搪塞敷衍，是懦夫是逃避。
    5、只论业绩，不论人脉。升职加薪受奖，以业绩为导向，让所有人都把能力智力精力用在业绩上，心无挂碍的干业绩，不需要分散精力去搞好上级关系，左右关系，创建一种简单透明，公平公正的人际关系。
    6、成就他人是因，成就自己是果。成就他入是人生至高的内在意义和价值。成就他人越多，自己成就越大。
    7、不断创新是活，固步自封是死。每天都要创新改进，改进创新才能避免淘汰，渐进改进也是创新。
    8、只有产品的极致，才有人生的极致。创造极致产品的过程，就是人生积极充实的过程。
    9、杜绝大小腐败浪费，消除企业患病隐患。制定详细透明，易于操作的材料采购流程制度，服务采购流程制度。完全开放，及时公布采购与合作信息，既要切实杜绝腐败浪费，又要消除人为的捕风捉影的怀疑，猜疑，以及恶意中伤，善意中伤。

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