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企业文化新九条内容

 企业文化决定和影响企业的成败兴衰,伟志企业始终重视企业文化,经历了33年的学习实践,历经坎坷,经验教训兼有,成功失败兼有。好在企业还算基本健康的活着。深思过去的企业文化内容,概括的过于抽象和凝练度过高,不便操作应用,特制定企业文化新九条内容:

1、坚定做到,坦诚正直,公正透明,客户第一,立即行动,知行合一,兼爱天下。坚定消除,虚伪圆滑,偏私模糊,远离客户,拖沓空谈,知行分离,冷漠身边。
    2、充分研究透明的利益分配制度,必须让那些能够给予客户创造价值,并给予企业创造利益的人,得到充分的,透明的利益认可。
    3、只有创业,没有守业,更没有享受业。永远保持艰苦创业工作作风。失去了艰苦创业的企业,就是等死的企业。
    4、只有成长,没有成功。个人的成长,企业的成长,人生的意义和价值自然就在其中了。成长是永恒的,成功是瞬间的。职位既可越级提升,也可跨级下降。一切问题根源都在自己,永远不要寻找任何借口。时时觉察自我,有大小错误即刻坦诚认错,承担责任。是自信是担当。有大小错误掩饰推诿,搪塞敷衍,是懦夫是逃避。
    5、只论业绩,不论人脉。升职加薪受奖,以业绩为导向,让所有人都把能力智力精力用在业绩上,心无挂碍的干业绩,不需要分散精力去搞好上级关系,左右关系,创建一种简单透明,公平公正的人际关系。
    6、成就他人是因,成就自己是果。成就他入是人生至高的内在意义和价值。成就他人越多,自己成就越大。
    7、不断创新是活,固步自封是死。每天都要创新改进,改进创新才能避免淘汰,渐进改进也是创新。
    8、只有产品的极致,才有人生的极致。创造极致产品的过程,就是人生积极充实的过程。
    9、杜绝大小腐败浪费,消除企业患病隐患。制定详细透明,易于操作的材料采购流程制度,服务采购流程制度。完全开放,及时公布采购与合作信息,既要切实杜绝腐败浪费,又要消除人为的捕风捉影的怀疑,猜疑,以及恶意中伤,善意中伤。

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